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        逛著(zhù)夜市喝著(zhù)奶茶,就把工作找了!濟寧網(wǎng)紅美食街旁開(kāi)起人才夜市

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        齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者汪瀧 通訊員 徐文鋒 盧平 徐國慶

        濟寧市首場(chǎng)人才夜市人氣頗旺。

        逛夜市除了喝酒、擼串,還可以找工作。6月14日晚,濟寧市首場(chǎng)“人才夜市”招聘會(huì )在任城區仙營(yíng)街道高鴻科技大廈前廣場(chǎng)開(kāi)市。這場(chǎng)招聘會(huì )與鄰近不遠的網(wǎng)紅美食街“仙營(yíng)北里”共同組合成一個(gè)創(chuàng )新又獨特的夜市模式,當晚不少求職者笑稱(chēng):自己吃著(zhù)烤腸、喝著(zhù)奶茶,就把新工作落實(shí)了。

        夜間招聘會(huì )接地氣

        規模不大人氣卻很高

        6月14日晚7點(diǎn),位于仙營(yíng)街道的高鴻科技大廈前廣場(chǎng)內人頭攢動(dòng)。因為這里距離濟寧城區頗具人氣的網(wǎng)紅美食街“仙營(yíng)北里”不遠,不少路過(guò)的市民誤以為美食街開(kāi)到外面了。

        懷著(zhù)好奇心走近才發(fā)現,廣場(chǎng)上的充氣拱門(mén)上寫(xiě)著(zhù)“仙營(yíng)人才夜市”6個(gè)大字。此時(shí)大家才明白,原來(lái)這里正在舉辦一場(chǎng)夜間招聘會(huì )。

        齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者看到,廣場(chǎng)兩側一字排開(kāi)遮陽(yáng)棚,每頂遮陽(yáng)棚前都貼有招聘企業(yè)的名稱(chēng)。因為疫情防控不能松懈,所以在“人才夜市”的入口處仍安排專(zhuān)人負責測量體溫、查驗健康碼,還配備有專(zhuān)業(yè)的醫護人員,以備不時(shí)之需。

        “這個(gè)工作可以,在物業(yè)公司當保潔。”在一家物業(yè)公司的展位前,兩位大姐拿著(zhù)宣傳手冊彼此商量著(zhù)。齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者注意到,雖然來(lái)參加人才夜市的企業(yè)只有20家,但企業(yè)性質(zhì)可以說(shuō)琳瑯滿(mǎn)目,不僅涵蓋科技、教育、金融等高端行業(yè),也有物業(yè)、酒店管理等服務(wù)行業(yè),吸引眾多市民入場(chǎng)。

        在現場(chǎng),泰康人壽太白服務(wù)部的招聘人員介紹,“人才夜市”的好處是“接地氣”,“許多市民逛街的工夫說(shuō)不定就能找到心儀的工作。”這名招聘人員說(shuō),相比正規的招聘會(huì ),“人才夜市”的傳播度更廣,“能達到口口相傳的效果。”

        線(xiàn)上線(xiàn)下同步辦

        人才夜市將常態(tài)化

        雖然首次嘗試“人才夜市”,但效果出奇好。

        “我們公司人才缺口比較大,尤其馬上到暑假了,更急需擴充人才隊伍,人才夜市確實(shí)為我們拓展了人才空間。”山東智勝培優(yōu)教育科技有限公司的負責人姜元芳說(shuō)。

        這家以教育培訓為主的公司此次帶來(lái)了十余個(gè)招聘崗位,涉及語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)等幾乎全科課程,因為待遇不錯,一晚上吸引近20個(gè)有意向的求職者進(jìn)行登記,“不少求職者都有工作經(jīng)驗,可以馬上面試,有利于我們在暑假前盡快完善教師隊伍。”

        之所以能夠促成這場(chǎng)與眾不同的招聘會(huì ),源于今年4月14日該區在大唐高鴻科技大廈設立的全省首個(gè)“勞動(dòng)關(guān)系綜合服務(wù)站”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)站”)。“服務(wù)站”實(shí)行以樓宇自治為基礎的法治、共治“三治”模式,讓樓宇內的企業(yè)辦事“足不出戶(hù)”。

        在這種模式下,針對疫情之后企業(yè)用工需求量增加的情況,任城區人社局與仙營(yíng)街道決定依托服務(wù)站,嘗試舉辦“人才夜市”,方便樓內企業(yè)招聘人才。“當時(shí)我們考慮到,很多大型的招聘會(huì )舉辦時(shí)間多集中在白天,舉辦地也距離城區比較遠。”任城 區人社局政策法規科科長(cháng)崔藝獻說(shuō)。

        相比較而言,人才夜市的舉辦地位于濟寧主城區中心,周邊商業(yè)樓宇、社區比較集中,“又有網(wǎng)紅美食街助力,人流量肯定不會(huì )少。”崔藝獻表示,小型招聘會(huì )更加靈活,無(wú)論是用人單位還是求職者,可以盡可能地把條件放寬。

        此外,參與現場(chǎng)招聘的濟寧市羅盒網(wǎng)絡(luò )科技有限公司還創(chuàng )新性地推出微信小程序,求職者在每家用人單位前的展板上只需掃下二維碼,填入一些必要信息后,小程序就可以利用大數據雙向推薦,“求職者可以看到適合自己的崗位,用人單位也可以看到更多的求職者信息。”

        人才夜市實(shí)際上是線(xiàn)上線(xiàn)下同步舉辦的。崔藝獻告訴齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者,未來(lái)任城區人社局將力爭把“人才夜市”品牌化,不僅要常態(tài)化舉辦,而且要把這一模式推廣到其他鎮街。

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